退職金「10年勤続」の相場は？年代・業種・男女差を図解で徹底解説
退職金10年勤続の相場を厚労省データで徹底分析。企業規模・業種・職種・年代・男女差を表や図解でわかりやすくまとめ、AI時代の働き方と資産形成のヒントを提供します。
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退職金「10年勤続」の相場は？年代・業種・男女差を図解で徹底解説
10年勤続での退職金は「いくらもらえるのか？」という疑問は、多くの人に共通する悩みです。
しかし実際には、企業規模・業種・職種・年代・男女差・退職理由によって金額は大きく変動します。
本記事では厚生労働省の調査データを基に、退職金 10年 相場を表や図解でわかりやすく解説し、さらにAI時代に必要な資産形成の考え方までまとめました。
退職金10年勤続の最新相場データ
厚労省「退職給付実態調査」によると、10年勤続での平均退職金は50万〜200万円程度です。
| 企業規模 | 自己都合退職 | 会社都合退職 |
|---|---|---|
| 中小企業 | 50〜100万円 | 80〜150万円 |
| 大企業 | 100〜200万円 | 150〜250万円 |
| 公務員 | 約200万円前後 | 約250万円前後 |
📊 図解イメージ：
- 中小企業：山の高さが低い（平均100万円以下）
- 大企業：中程度〜高めの山（平均150万円前後）
- 公務員：高い山（平均200万円以上）
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年代別にみる退職金の相場
年代ごとの10年勤続退職金の目安は以下のとおりです。
| 年代 | 勤続10年での退職金相場 |
|---|---|
| 20代後半 | 約30〜80万円 |
| 30代前半 | 約80〜150万円 |
| 40代前半 | 約120〜200万円 |
📊 図解イメージ：折れ線グラフで、20代→40代にかけて退職金が右肩上がりになる様子を表現。
👉 若いうちは退職金が少なくても、30代以降は役職・給与水準の上昇で相場が伸びていきます。
業種による相場の違い
業界によって退職金には明確な差があります。
- 金融・保険業：150〜200万円超（トップ水準）
- 製造業：100〜150万円（安定的）
- インフラ・通信：150〜200万円（比較的高い）
- 飲食・小売業：数十万円〜ゼロ（制度なしの企業も多い）
📊 棒グラフイメージ：
金融・保険業が最も高く、飲食・小売が最も低いことを視覚的に比較できる。
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職種・雇用形態による相場差
退職金は職種や雇用形態で差が大きいのが実態です。
- 総合職・専門職：100〜200万円
- 一般職・事務職：50〜120万円
- 契約社員・派遣社員：制度なし、もしくは数万円
📊 円グラフイメージ：正社員と非正規社員の退職金支給割合を可視化。
👉 正社員に集中している現状が一目で分かります。
男女差と退職金の実態
厚労省データでは、男女間で依然として差があります。
- 男性：平均100〜150万円（10年勤続）
- 女性：平均60〜100万円（10年勤続）
📊 棒グラフイメージ：男性の棒が女性より高い位置にあり、格差を可視化。
背景には「昇進機会の差」「キャリア中断」「非正規雇用率の高さ」があり、今後の是正が課題とされています。
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退職金とAI時代の働き方
退職金だけに頼るのは危険です。AI・自動化によって制度縮小の可能性が高まるからです。
対策のポイント
- 資産形成の多角化：iDeCo・積立NISA・企業型DCを活用
- AIに代替されにくいスキル習得：企画・マネジメント・クリエイティブ領域
- 副業・複業：複数の収入源を持ち、リスク分散
👉 退職金 10年 相場は参考値でしかなく、自分自身のキャリア設計が将来の安心を決めます。
よくある質問（FAQ）
Q1. 退職金がない会社は違法？
A. 違法ではありません。退職金は法律で義務化されていません。企業ごとの就業規則に基づきます。
Q2. 転職を繰り返すと退職金は減る？
A. 勤続年数が短いため少額、またはゼロになります。転職前に退職金規程を確認しましょう。
Q3. AI時代に退職金は減る？
A. 制度縮小の可能性は高いですが、公務員やインフラ業界では維持される見込みもあります。
まとめ
退職金 10年 相場は「50万〜200万円」が目安。
ただし、企業規模・業種・職種・年代・男女差・退職理由によって差は大きく広がります。
今後はAI時代を見据え、退職金を「プラスアルファの資産」と捉え、自助努力による投資・スキルアップ・複業を組み合わせて将来に備えることが重要です。
👉 退職金＋自己資産形成＝未来の安心──これが10年後も後悔しないキャリア戦略です。