“戦略コンサルと総合コンサルの違いを最速で理解する”
“戦略コンサルと総合コンサルの違いを、転職・キャリアを考える人向けに具体的かつ実務ベースで解説。仕事内容・年収・働き方・向いている人の特徴まで徹底比較。”
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戦略コンサルと総合コンサルの違いを最速で理解する
「戦略コンサル 総合コンサル 違い」を調べているあなたは、
“どちらが自分に合っているのか？”
“年収の差や、働き方のリアルはどうなのか？”
“転職時にどう選べば後悔しないのか？”
こんな不安を抱えているはずです。本記事では、現場で実際に使われる視点から 違い・選び方・向いているタイプ を徹底的に解説します。
戦略コンサルと総合コンサルの違いとは？
戦略コンサルと総合コンサルの違いを理解するうえで最も重要なのは、“どのレイヤーの課題を扱うか” です。
戦略コンサルは、企業の経営層と直接向き合い、事業戦略・成長戦略・M&A戦略 といった「企業の方向性」を決める領域を担当します。一方、総合コンサルは IT導入、業務改革、DX推進、人事制度設計など幅広いテーマ を扱い、実行フェーズまで伴走するのが特徴です。
特に大きな違いは次の3点。
- 担当領域の抽象度
- 戦略：最上流（会社の未来を決める）
- 総合：上流〜下流まで幅広い実行領域
- 関わるステークホルダー
- 戦略：役員・社長
- 総合：部門長〜現場まで幅広い
- アウトプットの種類
- 戦略：意思決定資料、戦略ロードマップ
- 総合：要件定義書、改善提案、運用構築
実務に落とし込むと、
戦略は「未来を描く」仕事、総合は「未来を形にする」仕事 と理解すると本質がつかめます。
🔥 アハ体験ポイント
実は多くの人が「戦略＝ハイレベルでカッコいい」「総合＝実行部隊」という誤解をしています。
しかし実務を知ると逆で、総合コンサルのほうが組織を実際に動かす難易度が高い場合も多いのです。
戦略がいくら優れていても、現場で動かなければ1円も生みません。
つまり、戦略と実行は“縦”ではなく“役割の違う横並び”。ここに気づいた瞬間、業界理解が一段深まります。
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年収・働き方の違いを徹底比較
戦略コンサルと総合コンサルの違いは、待遇・働き方にも大きく現れます。
■ 年収レンジ
- 戦略コンサル：800〜2,500万円
経営層と仕事をするため付加価値が高く、給与は業界トップクラス。新人でも年収1,000万円を超えることも。 - 総合コンサル：550〜1,400万円
プロジェクト種類が幅広く、給与の幅も大きい。IT・DX領域は需要が高く、給与上昇傾向。
■ 働き方
- 戦略：短期間・高密度・高ストレス
→プロジェクト期間が短く、意思決定が高速。働く密度は極めて高い。 - 総合：長期伴走・多様な働き方
→IT導入などは半年〜2年の長期案件も多く、ワークライフバランスを取りやすいポジションも。
■ 向いている人
- 戦略：論点整理・仮説思考・情報処理スピードが強い人
- 総合：コミュニケーション力・調整能力・現場改善志向がある人
戦略コンサルの魅力とリアル
戦略コンサルは、日本で最も思考負荷の高い仕事の一つと言われるほど、要求されるレベルが高い職種です。
■ 魅力
- 経営者と議論できる
- 高年収を得やすい
- どの業界にも通じる“抽象思考筋力”が身につく
■ リアル
- 1〜2週間単位での短期PJTで常に成果を求められる
- 100枚以上の資料を数日で作り上げることも
- 評価は完全実力主義
戦略コンサルは 時間で稼ぐのではなく“価値”で稼ぐ仕事。
抽象度の高い課題に向き合うと同時に、「仮説→検証→施策」を高速で回し続ける体力と精神力が求められます。
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総合コンサルの魅力とリアル
総合コンサルは、企業の変革を現場レベルまで落とし込み、継続的に伴走する存在です。
■ 魅力
- 導入〜運用まで“ビジネスの全体像”を理解できる
- ITスキル・業務改善スキルが身につく
- 社内外で評価されやすいスキルセットが増える
■ リアル
- 調整・交渉に時間を使うことが多い
- プロジェクトが長期化すると、モチベーション管理が難しい
- 「現場が動かない」という根深い課題に向き合うことも多い
総合コンサルは“実行のプロ”。
企業の変革は現場が動いて初めて成立するため、コミュニケーション能力と泥臭い粘り強さが重要です。
よくある質問（FAQ）
Q1. 未経験ならどちらが入りやすい？
総合コンサルのほうが領域が広く、ポテンシャル採用が多い傾向。戦略は選考難易度が高い。
Q2. 年収を重視するなら？
年収だけで見るなら戦略。ただし激務になりやすい点は理解必須。
Q3. キャリアの潰しが効くのは？
どちらも汎用性は高いが、戦略＝経営視点、総合＝実行力と再現性という違いがキャリアに表れる。
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まとめ
戦略コンサルと総合コンサルの違いは、抽象度・役割・働き方・求められるスキルに明確に現れます。
どちらが優れているかではなく、あなたの価値観と強みがどちらにフィットするかが最重要です。
もし
- 経営レイヤーで戦略を作りたい
- 高速で思考を回すのが得意
なら戦略コンサル。 - 現場を動かし、組織を変革したい
- IT・業務改善のスキルを幅広く身につけたい
なら総合コンサル。
本記事があなたのキャリア選択をよりクリアにする助けになれば幸いです。
